Как спичка: что такое эмоциональное выгорание и как с ним справиться
Опубликовано: 12 января 2024
Контент проверен специалистом
10 минут
310
Автор
Редакция сервиса Psy-Chat.ru
В редакции сервиса работают опытные психологи, обеспечивая качественный контент. Они специализируются на разных областях психологии, обогащая материалы сайта своими знаниями.
Во второй половине 20 века Японию захлестнула волна эпидемии «кароси». Так в «Стране восходящего солнца» назвали смерть от переработок. С тех пор японцы ведут статистику жертв, согласно которой за последние 10 лет среднее количество самоубийств от утомления – примерно две тысячи в год. Работа, действительно, может ухудшить и даже разрушить жизнь человека. Речь не только про тех, кто работает на износ. Выгореть может каждый – на работе, в отношениях, в творчестве. И это опасно.
Что такое эмоциональное выгорание
Ресурсы тела и психики не безграничны. Сколько именно в килограммах и метрах в нас заложено здоровья, терпения, энтузиазма, неизвестно. У каждого – свой предел. Но ясно одно – «железных» людей не бывает. И если настойчиво переступать свой лимит, столкнешься с истощением, а потом – выгоранием.
О синдроме эмоционального выгорания (burnout) впервые заговорил американский психолог Герберт Фрейденбергер. Открыв в 1970 году свою клинику в Восточном Гарлене (Нью-Йорк), он работал по 12 и более часов, часто задерживаясь на консультациях до полуночи. «Вы испытываете безграничное чувство ответственности, пока не находите себя, как это было со мной, в состоянии изнеможения», – писал в отчетах врач.
Для описания опустошенности Фрейденбергер стал использовать термин «выгорание» (burnout), позаимствовав его из сленга пациентов, страдающих от наркотической зависимости. А в 1974 году опубликовал статью «Выгорание персонала», в которой рассказал, что это за феномен, как распознать «выгоревших» и что с этим делать.
В 2019 году Всемирная организация здравоохранения внесла выгорание в МКБ-11. Не как болезнь, а как фактор, влияющий на состояние здоровья, присвоив этому фактору код QD85.
Согласно официальной позиции ВОЗ, выгорание – синдром, состоящий из комплекса физических и психических проблем, возникших в результате длительного стресса на работе. Неофициально – выгореть можно везде. Исследователи изучают этот феномен и в контексте детско-родительских отношений, и отношений вообще. Механизм выгорания везде одинаковый. И выглядят «выгоревшие» похоже. Был человек-огонек, а стал – сожженная спичка.
Как понять, что ты «выгоревший»
Метафора «сожженной спички» имеет конкретное значение. Для этого снова вернемся к официальной позиции ВОЗ, эксперты которой назвали три признака выгорания:
чувство истощения, изнеможения, которое тотально охватывает и сферу физического, и ментальное, и эмоции
растущая отрешенность в отношении работы или чувство негативизма (сопротивления) к обязанностям
снижение профессиональной продуктивности и эффективности (плохая работоспособность)
У человека нет сил, отсутствует мотивация, волевой компонент. К работе растет равнодушие или возникает сопротивление (опоздания, прокрастинация, критика). Притупление чувств и эмоций распространяется, кроме работы, на общение с друзьями, отношения с близкими. Человек становится похож на отключенный от сети электроприбор. Могут вернуться (если когда-то были), усилиться (если есть) или возникнуть (впервые) зависимости и вредные привычки.
Для самостоятельной диагностики можно использовать тест, предложенный Виктором Бойко. В описании теста автор подчеркивает, что выгорание – защитный механизм (об этом мы скоро поговорим). Как обычно, тест – лишь повод обратить на себя внимание. Диагностирует выгорание специалист – клинический психолог, психотерапевт, невролог или врач-психиатр.
Внутренние и внешние причины
О выгорании принято говорить, обсуждая «помогающие» профессии. Действительно, врачи, учителя, психологи инвестируют много энергии – отдают существенно больше, чем получают. Но можно продолжить «профессиональные» причины и вспомнить, что управленцы (руководители, предприниматели, топ-менеджеры) выгорают не реже. Потому что – ответственность и постоянный фоновый стресс.
Третья группа риска – «коммуникаторы», то есть люди, включенные в общение с большим количеством людей. Специалисты call-центров, сотрудники отдела продаж, журналисты вовлечены в энергоемкий процесс «человек-человек», и, если отсутствует «гигиена заботы», истощение неизбежно.
Но выгореть может любой – и хирург, и стюардесса. Не профессия, а комплекс внешних и внутренних факторов «испепеляет» людей. Внешнее – это, прежде всего, большая нагрузка и несопоставимая (недостаточная) оплата труда. По этой причине (но не только) работа не приносит удовольствия и удовлетворения. И если добавить сюда напряженную обстановку в коллективе (конфликты и конкуренция), можно прямо сейчас, не дожидаясь выгорания, заняться его профилактикой.
Под внутренним понимают перфекционизм – стремление достичь совершенных результатов работы. Рядом с перфекционистами шагают те, кто фанатично отдает себя делу, жертвуя ради него всем остальным. Неумение расставлять границы, проживать и проявлять эмоции, стремление быть удобным для всех – и это ведет к выгоранию.
Защитный механизм синдрома
С легкой руки Зигмунда Фрейда в психологии появились «защитные механизмы». Это процесс, который психика включает, чтобы минимизировать угрозу или вред и снять напряжение. Защитой может быть вытеснение – устранение из поля сознания чего-то, что вызывает тяжелые переживания. Или проекция – приписывание кому-то или чему-то собственных мыслей, чувств и мотивов.
Синдром эмоционального выгорания тоже можно рассматривать как защиту. В ответ на травмирующее действие стресса психика активирует режим «сбережения» в форме частичного выключения эмоций. Поэтому «выгоревший» человек и выглядит как «потухший» – низкий энергетический потенциал.
Выгорание вынуждает рационально (экономно) расходовать физический и психический ресурс – на самое необходимое.
Выгорание защищает человека от перегорания и выхода из строя. Организм бьет тревогу и начинает сбавлять обороты. Но не резко, а плавно, выкручивая переменный резистор «громкости» постепенно на ноль. Это значит, что феномен нельзя рассматривать лишь с одной стороны – отрицательной. К положительным моментам стоит отнести оберегающие, охранительные функции. Но есть и минусы. «Экономный режим» неизбежно отрицательно скажется на всех сферах жизни.
Выгорание и его последствия
С работой примерно все ясно – снижение продуктивности, потеря интереса, раздражительность. То, что когда-то радовало (коллектив) или стимулировало (зарплата), утрачивает мотивирующий смысл. Делать ничего не хочется и, главное, не можется. Ведь это не просто усталость, когда поспал и отдохнул, а истощение, когда к лечению подходят комплексно.
Социальные последствия касаются и общения с людьми в принципе. Интереса к контакту с другими практически нет. Те, кто вдохновлял – раздражают. Праздники эмоций не вызывают. Подарки – тоже. Потери – и это все равно. И чтобы хоть что-то почувствовать, человек вполне себе может пристраститься к алкоголю, наркотикам, компьютерным играм и другим мероприятиям, которые стимулируют дофамин.
Экономя эмоции и энергию, человек по понятным причинам (переменный резистор «громкости» почти на нуле) «заваливается» в безразличие, равнодушие, отстраненность. И в этом месте нужно вспомнить, что тело и психика – неделимое целое. И можно предположить, что от выгорания страдает не только «голова». Органы и системы наверняка в знак солидарности переходят в такое же «сбережение», как и ментально-эмоциональная сфера.
Психосоматика выгорания отражается, прежде всего, на фундаментальной системе здоровья – иммунной. Синдром выгорания ослабляет ее работу вплоть до серьезных, необратимых последствий. Наш организм – послушный механизм. Сказали «экономить» – он экономит. На всем.
Из самого безобидного – страдает сон (бессонница, кошмары) и аппетит (переедание, отказ от еды). Из частого – обостряются старые болезни и появляются новые. Из опасного – может развиться генерализованная история под названием депрессия, когда истощение «разливается» на все сферы жизни и становится тягостным, мучительным и порой не совместимым с жизнью состоянием. Вот так усталость и утрата смысла в работе приводит к тому, что утрачивается смысл жизни вообще. И вполне себе можно сгореть дотла, если вовремя не пойти по пути заботы.
Как справиться с выгоранием
Начнем с экспресс-способов, которые помогут быстро войти в ресурсное состояние, и перейдем к системным мероприятиям – глубокому решению проблемы раз и надолго.
Информационная гигиена
«Выгоревшей» психике нужно восстановить свой ресурс, а поток информации его истощает. Делаем правильный вывод – урезаем объем вводных данных до жизненно необходимого минимума. Это значит – никаких новостей, социальный сетей, YouTube-каналов. Едим, моем посуду, гуляем – в тишине (можно послушать классику).
Дыхательные упражнения
Практики «продышаться» незаслуженно обходят вниманием. Проверено и доказано – дыхание (по квадрату, «4-7-8» или любое другое) активирует работу парасимпатической нервной системы, которая отвечает за расслабление, восстановление сил. Эффект – моментальный, а в перспективе, кроме снятия напряжения, приносит много других «побочных эффектов» – хорошее пищеварение, снижение тревожности, укрепление иммунитета и общего тонуса.
Физическая активность
Нужно выучить наизусть – спорт (движение) делает нас стройнее, здоровее и счастливее. Что касается счастья, механизм тут простой – физическая активность стимулирует выработку «гормона удовольствия» дофамина. Правда, легкой прогулкой не обойдешься. Тело должно нагрузку почувствовать. Если ходить, то в быстром темпе и долго, хотя бы час. И только тогда организм начнет поощрять дофамином.
Телесное расслабление
Продолжаем работать с душой через тело – идем на массаж, в сауну, баню. Разучиваем технику прогрессивной мышечной релаксации по Джекобсону. И банально – расслаблению мышц способствуют обычные теплые ванны. Для самых продвинутых – телесно-ориентированная психотерапия (ТОП) с психологом.
Баланс сфер жизни
Так называемое «колесо баланса» – самый быстрый и простой способ «чек-апнуть» жизнь. Узнаете много нового о том, как на самом деле обстоят дела с работой, отдыхом, личной жизнью, друзьями и творчеством. Да, ничего идеального нет. И «колеса» никогда не бывают округлыми, ровными. Но если есть очевидные дыры, далеко на таком не уедешь.
Как обычно, быстрее и проще проблемы психологического характера решаются с поддержкой психолога. Прежде всего, потому, что вектор движения – от причин. На ровном месте не выгорают.
Обнаружить корень и найти решение глубинной проблемы – что на самом деле вас истощает и как выстроить жизнь, чтобы в ней случился баланс и появился ресурс – в этом и заключается главная цель работы с психологом.
Автор
Редакция сервиса Psy-Chat.ru
В редакции сервиса работают опытные психологи, обеспечивая качественный контент. Они специализируются на разных областях психологии, обогащая материалы сайта своими знаниями.
Будьте внимательны! Данный материал носит исключительно ознакомительный характер. Для решения вашей проблемы мы настоятельно рекомендуем проконсультироваться со специалистом.
Как спичка: что такое эмоциональное выгорание и как с ним справиться
Содержание
Во второй половине 20 века Японию захлестнула волна эпидемии «кароси». Так в «Стране восходящего солнца» назвали смерть от переработок. С тех пор японцы ведут статистику жертв, согласно которой за последние 10 лет среднее количество самоубийств от утомления – примерно две тысячи в год. Работа, действительно, может ухудшить и даже разрушить жизнь человека. Речь не только про тех, кто работает на износ. Выгореть может каждый – на работе, в отношениях, в творчестве. И это опасно.
Что такое эмоциональное выгорание
Ресурсы тела и психики не безграничны. Сколько именно в килограммах и метрах в нас заложено здоровья, терпения, энтузиазма, неизвестно. У каждого – свой предел. Но ясно одно – «железных» людей не бывает. И если настойчиво переступать свой лимит, столкнешься с истощением, а потом – выгоранием.
О синдроме эмоционального выгорания (burnout) впервые заговорил американский психолог Герберт Фрейденбергер. Открыв в 1970 году свою клинику в Восточном Гарлене (Нью-Йорк), он работал по 12 и более часов, часто задерживаясь на консультациях до полуночи. «Вы испытываете безграничное чувство ответственности, пока не находите себя, как это было со мной, в состоянии изнеможения», – писал в отчетах врач.
Для описания опустошенности Фрейденбергер стал использовать термин «выгорание» (burnout), позаимствовав его из сленга пациентов, страдающих от наркотической зависимости. А в 1974 году опубликовал статью «Выгорание персонала», в которой рассказал, что это за феномен, как распознать «выгоревших» и что с этим делать.
Согласно официальной позиции ВОЗ, выгорание – синдром, состоящий из комплекса физических и психических проблем, возникших в результате длительного стресса на работе. Неофициально – выгореть можно везде. Исследователи изучают этот феномен и в контексте детско-родительских отношений, и отношений вообще. Механизм выгорания везде одинаковый. И выглядят «выгоревшие» похоже. Был человек-огонек, а стал – сожженная спичка.
Как понять, что ты «выгоревший»
Метафора «сожженной спички» имеет конкретное значение. Для этого снова вернемся к официальной позиции ВОЗ, эксперты которой назвали три признака выгорания:
У человека нет сил, отсутствует мотивация, волевой компонент. К работе растет равнодушие или возникает сопротивление (опоздания, прокрастинация, критика). Притупление чувств и эмоций распространяется, кроме работы, на общение с друзьями, отношения с близкими. Человек становится похож на отключенный от сети электроприбор. Могут вернуться (если когда-то были), усилиться (если есть) или возникнуть (впервые) зависимости и вредные привычки.
Для самостоятельной диагностики можно использовать тест, предложенный Виктором Бойко. В описании теста автор подчеркивает, что выгорание – защитный механизм (об этом мы скоро поговорим). Как обычно, тест – лишь повод обратить на себя внимание. Диагностирует выгорание специалист – клинический психолог, психотерапевт, невролог или врач-психиатр.
Внутренние и внешние причины
О выгорании принято говорить, обсуждая «помогающие» профессии. Действительно, врачи, учителя, психологи инвестируют много энергии – отдают существенно больше, чем получают. Но можно продолжить «профессиональные» причины и вспомнить, что управленцы (руководители, предприниматели, топ-менеджеры) выгорают не реже. Потому что – ответственность и постоянный фоновый стресс.
Третья группа риска – «коммуникаторы», то есть люди, включенные в общение с большим количеством людей. Специалисты call-центров, сотрудники отдела продаж, журналисты вовлечены в энергоемкий процесс «человек-человек», и, если отсутствует «гигиена заботы», истощение неизбежно.
Но выгореть может любой – и хирург, и стюардесса. Не профессия, а комплекс внешних и внутренних факторов «испепеляет» людей. Внешнее – это, прежде всего, большая нагрузка и несопоставимая (недостаточная) оплата труда. По этой причине (но не только) работа не приносит удовольствия и удовлетворения. И если добавить сюда напряженную обстановку в коллективе (конфликты и конкуренция), можно прямо сейчас, не дожидаясь выгорания, заняться его профилактикой.
Под внутренним понимают перфекционизм – стремление достичь совершенных результатов работы. Рядом с перфекционистами шагают те, кто фанатично отдает себя делу, жертвуя ради него всем остальным. Неумение расставлять границы, проживать и проявлять эмоции, стремление быть удобным для всех – и это ведет к выгоранию.
Защитный механизм синдрома
С легкой руки Зигмунда Фрейда в психологии появились «защитные механизмы». Это процесс, который психика включает, чтобы минимизировать угрозу или вред и снять напряжение. Защитой может быть вытеснение – устранение из поля сознания чего-то, что вызывает тяжелые переживания. Или проекция – приписывание кому-то или чему-то собственных мыслей, чувств и мотивов.
Синдром эмоционального выгорания тоже можно рассматривать как защиту. В ответ на травмирующее действие стресса психика активирует режим «сбережения» в форме частичного выключения эмоций. Поэтому «выгоревший» человек и выглядит как «потухший» – низкий энергетический потенциал.
Выгорание защищает человека от перегорания и выхода из строя. Организм бьет тревогу и начинает сбавлять обороты. Но не резко, а плавно, выкручивая переменный резистор «громкости» постепенно на ноль. Это значит, что феномен нельзя рассматривать лишь с одной стороны – отрицательной. К положительным моментам стоит отнести оберегающие, охранительные функции. Но есть и минусы. «Экономный режим» неизбежно отрицательно скажется на всех сферах жизни.
Выгорание и его последствия
С работой примерно все ясно – снижение продуктивности, потеря интереса, раздражительность. То, что когда-то радовало (коллектив) или стимулировало (зарплата), утрачивает мотивирующий смысл. Делать ничего не хочется и, главное, не можется. Ведь это не просто усталость, когда поспал и отдохнул, а истощение, когда к лечению подходят комплексно.
Социальные последствия касаются и общения с людьми в принципе. Интереса к контакту с другими практически нет. Те, кто вдохновлял – раздражают. Праздники эмоций не вызывают. Подарки – тоже. Потери – и это все равно. И чтобы хоть что-то почувствовать, человек вполне себе может пристраститься к алкоголю, наркотикам, компьютерным играм и другим мероприятиям, которые стимулируют дофамин.
Экономя эмоции и энергию, человек по понятным причинам (переменный резистор «громкости» почти на нуле) «заваливается» в безразличие, равнодушие, отстраненность. И в этом месте нужно вспомнить, что тело и психика – неделимое целое. И можно предположить, что от выгорания страдает не только «голова». Органы и системы наверняка в знак солидарности переходят в такое же «сбережение», как и ментально-эмоциональная сфера.
Психосоматика выгорания отражается, прежде всего, на фундаментальной системе здоровья – иммунной. Синдром выгорания ослабляет ее работу вплоть до серьезных, необратимых последствий. Наш организм – послушный механизм. Сказали «экономить» – он экономит. На всем.
Из самого безобидного – страдает сон (бессонница, кошмары) и аппетит (переедание, отказ от еды). Из частого – обостряются старые болезни и появляются новые. Из опасного – может развиться генерализованная история под названием депрессия, когда истощение «разливается» на все сферы жизни и становится тягостным, мучительным и порой не совместимым с жизнью состоянием. Вот так усталость и утрата смысла в работе приводит к тому, что утрачивается смысл жизни вообще. И вполне себе можно сгореть дотла, если вовремя не пойти по пути заботы.
Как справиться с выгоранием
Начнем с экспресс-способов, которые помогут быстро войти в ресурсное состояние, и перейдем к системным мероприятиям – глубокому решению проблемы раз и надолго.
Информационная гигиена
«Выгоревшей» психике нужно восстановить свой ресурс, а поток информации его истощает. Делаем правильный вывод – урезаем объем вводных данных до жизненно необходимого минимума. Это значит – никаких новостей, социальный сетей, YouTube-каналов. Едим, моем посуду, гуляем – в тишине (можно послушать классику).
Дыхательные упражнения
Практики «продышаться» незаслуженно обходят вниманием. Проверено и доказано – дыхание (по квадрату, «4-7-8» или любое другое) активирует работу парасимпатической нервной системы, которая отвечает за расслабление, восстановление сил. Эффект – моментальный, а в перспективе, кроме снятия напряжения, приносит много других «побочных эффектов» – хорошее пищеварение, снижение тревожности, укрепление иммунитета и общего тонуса.
Физическая активность
Нужно выучить наизусть – спорт (движение) делает нас стройнее, здоровее и счастливее. Что касается счастья, механизм тут простой – физическая активность стимулирует выработку «гормона удовольствия» дофамина. Правда, легкой прогулкой не обойдешься. Тело должно нагрузку почувствовать. Если ходить, то в быстром темпе и долго, хотя бы час. И только тогда организм начнет поощрять дофамином.
Телесное расслабление
Продолжаем работать с душой через тело – идем на массаж, в сауну, баню. Разучиваем технику прогрессивной мышечной релаксации по Джекобсону. И банально – расслаблению мышц способствуют обычные теплые ванны. Для самых продвинутых – телесно-ориентированная психотерапия (ТОП) с психологом.
Баланс сфер жизни
Так называемое «колесо баланса» – самый быстрый и простой способ «чек-апнуть» жизнь. Узнаете много нового о том, как на самом деле обстоят дела с работой, отдыхом, личной жизнью, друзьями и творчеством. Да, ничего идеального нет. И «колеса» никогда не бывают округлыми, ровными. Но если есть очевидные дыры, далеко на таком не уедешь.
Обнаружить корень и найти решение глубинной проблемы – что на самом деле вас истощает и как выстроить жизнь, чтобы в ней случился баланс и появился ресурс – в этом и заключается главная цель работы с психологом.
Поделись ею с друзьями!
Комментарии
Смотрите также